 |
|
|
 |
||||||
 |
|
 |
||||
|
||||||
| << |
| Handleplan vedrørende sociale klausuler | ||
|
Agerskov Kristne Friskole vil med denne redegørelse påvise, at skolen bidrager og fremover vil bidrage til at fremme det rummelige arbejdsmarked med henvisning til lov nr. 286 af 25. april 2001 og Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 1274 af 4. december 2006 om sociale klausuler som betingelse for modtagelse af tilskud. Agerskov Kristne Friskole er villig til at fremme den sociale indsats på alle niveauer indenfor undervisning, SFO, administration og serviceområdet. Det gøres dels gennem personalepolitikker, APV mv., der har initiativer og generelle foranstaltninger, der sigter på at gøre det muligt at fastholde medarbejdere på arbejdspladsen, dels ved at ansætte medarbejdere i flexordninger, skånejobs, m.m. Skolen har p.t. 5 flexmedarbejdere ansat i henholdsvis serviceområdet, i skolens SFO og på skolen som støttepædagog, og skolen er åben for fremtidige ansættelser på særlige vilkår. Skolens personalepolitik giver mulighed for individuel ansættelsesgrad og en udstrakt grad af imødekommenhed vedrørende arbejdstider, hvilket betyder, at flere medarbejdere har en ugentlig fridag. Det tilstræbes at give medarbejdere med længevarende sygefravær økonomisk tryghed og tryghed i den videre ansættelse. Skolen bidrager med initiativer til socialt fællesskab med og uden ægtefæller i og uden for skolen. Tilfredshed med arbejdspladsen kan aflæses ved, at en del medarbejdere har mere end 25 års ansættelse. Agerskov Kristne Friskole den 1. august 2009 Skoleleder, Hans Ulrik Munk |
|
|
Agerskov Kristne Friskole |
Præstegårdsvej 1
- 6534 Agerskov - tlf. 74 83 35 32 |
|||
